Die Arbeit an diesen basisdemokratischen Strukturen ist extrem wichtig für unser Bestehen als Gruppe und muss konstant passieren, um zu funktionieren. Wir möchten immer wieder hinterfragen und verbessern, wie wir als Gruppe Barrieren zur Teilnahme abschaffen können und (unter Beachtung unserer Grundsätze) so inklusiv wie möglich gegenüber Interessierte sein können. Das bedeutet auch, unsere internen Strukturen zu hinterfragen und immer aktiv dran zu arbeiten, Wissen zu verteilen und Hierarchien abzubauen. Natürlich entstehen durch Faktoren wie Zeit, Durchhaltevermögen, soziale Beziehungen und die Länge der Teilnahme an der Studienvertretung Ungleichheiten auch in einer basisdemokratischen Gruppe. Diese Ungleichheiten müssen immer wieder bekämpft werden.

Das bedeutet für uns unter anderem regelmäßige “Wissensweitergabe-Events” innerhalb der Gruppe, schriftliche Wissensfesthaltung und -weitergabe und das Garantieren der Teilnahme von neuen und alten Mitgliedern der Gruppe an unserer Arbeit in Event-Orga, Uni-Gremien und alles andere. Es heißt auch, dass wir immer versuchen, neue Personen in die Gruppe zu bringen und ein Bewusstsein unter Studierenden über unsere Existenz und Arbeit zu schaffen, zum Beispiel durch unsere Hörsaalvorstellungen und järliche Thementutorie. Um zu verhindern, dass “alte” Mitglieder der Gruppe zu sehr in ihrer Position verfestigt werden, achten wir zum Beispiel darauf, dass die gleichen Personen nicht mehrmals zur Wahl kandidieren.